乔恩·亚科维塔 (Jon Yacovetta) 就职的公司在 2020 年还很新，由于大量新代理商的加入，公司实现了很大的增长。

“我有教育和领导方面的背景，而且我本人也得到了我们创始人兼首席执行官 Bret Weinstein 的出色指导。因此，当我们招募这些新经纪人时，Bret 认为我将这些技能和从他那里学到的东西运用起来是个好主意，教这些新经纪人如何做房地产，并提供所有新经纪人需要的监督，”科罗拉多州奥罗拉 Guide Real Estate 的指导总监说道。

在该计划取得成功后，Yacovetta 和 Weinstein 决定实施一个正式的指导计划，该计划取得了成功，并成为吸引人才的磁石。他说，如果执行得当，指导计划可以为经纪人和经纪公司带来巨大的变化，帮助经纪人获得信心、客户，从而带来更多收入。

他补充说，这也成为招聘和增长的一个点，此外，它为生产代理商创造了新的机会来赚钱并增加他们的经验和专业知识。

导师制发挥重要作用

艾哈迈德·伊斯兰在迪拜长大，但 16 岁时来到了纽约。在获得房地产执照并在该行业工作了几年后，他以学员的身份参加了全国房地产经纪人协会提供的辅导计划。他的主要原因是，他觉得自己需要更多的指导和基本建议，才能转行进入商业房地产行业。

“我曾去过商业经纪公司，他们告诉我我还没准备好，”他补充道。“我缺乏这方面的经验。”

他找到了一位加州商业领域的经纪人，想向他学习。“他的优点是他做得超出了预期。他教了我很多激励人心的东西，而不仅仅是工作。我中了大奖，”他说。