你们好，最近小榜发现有诸多的小伙伴们对于人力资源管理是干什么的好就业吗，人力资源管理是干什么的这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 人力资源规划。比如离职规划、人员补充规划、工作分配规划、晋升轮岗规划、关键人员培训规划、劳动关系规划等。

2、 招聘和配置。简单来说就是把优秀的、合适的人招进企业，把合适的人放到合适的岗位上。

3、 培训和发展。其目的是(1)提高员工的工作能力，增强企业的竞争力；(2)有助于员工的职业规划；(3)接受企业文化，理解企业的战略意图；(4)增强职业道德和良好的工作态度。

4、 绩效管理。目的是提高个人素质和能力，实现企业的战略目标。

5、 薪酬管理。如薪资结构确定、保险、薪资计算、岗位价值评估等福利项目设置。

6、 劳动关系管理。简单来说，依据国家法律法规处理劳动合同和劳动争议，就是规范企业和员工的行为，保护他们的权益。

以上就是人力资源管理是干什么的这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。