【12名医院女员工，因年满44岁遭辞退！】下面大家可以一起来看看具体是怎么回事！

陕西一家公立医院，对于编外聘用人员，将“到龄不续聘”写入官方文件。

红星新闻记者获取的《旬阳市人民医院聘用人员管理办法（2023年修订）》中规定，特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员，男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。该文件显示为4月28日印发，并标明抄送旬阳市卫健局。

部分遭遇辞退的人员告诉记者，去年至今，医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。

2021年，陕西旬阳撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。

该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作的特殊性，从事临床医疗岗位（具有执业医师权限）、特殊紧缺岗位（计算机信息化、财会专业）的聘用人员，已取得本专业中级技术职称的，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。

同样是每年一签合同的她，并不清楚自己拥有的签订无固定期限劳动合同的权利，也不清楚无固定期限劳动合同带来的保障。

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