大家好,小榜来为大家解答以上的问题。人力资源短缺应急计划，在人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、短缺时：提高人员效率！对短缺岗位进行外部招聘！过剩时：进行裁员！加强考核机制进行人员重新配置！降低劳动成本！。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
人力资源短缺应急计划（在人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策）
导读 大家好,小榜来为大家解答以上的问题。人力资源短缺应急计划，在人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策这个很多人还不知道,现在让我
