大家好,小榜来为大家解答以上的问题。离职补偿金如何计算，离职补偿金计算标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、8.5月，在2004年至2007年12月31日期间   每满一年是一个月工资的经济补偿金，不满一年的按照一年发给   这样  2004年9月到2007年12月31日期间的经济补偿金是4个月。

2、2008年1月1日至2012年期间，依照劳动合同法规定：经济补偿金是每满一年为一个月，不满6个月的发半个月   超过6个月不满一年的发一个月   这样   2008年   2009年 2010年  2011年这四年为四个月，2012年还不满6个月  应该发半个月工资   共计4.5个月   综上   在这个公司里可以获得8.5个月。

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