你们好，最近小榜发现有诸多的小伙伴们对于面试行政人事专员要问什么问题，人事专员面试问题10套这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 注意1:你必须注意自己的形象，穿着得体：

2、 人事专员面试时必须着装得体，因为这个职位对内接待公司员工，对外接受应聘者或其他人员。如果衣着不合适，不利于宣传公司形象，所以建议面试时穿着得体，不要穿休闲装。给面试官留下一个好印象是非常重要的。

3、 面试通知二：面试知识点——员工考勤管理；

4、 人事专员一般一开始需要管理员工每个月的考勤，包括员工的休假、加班、带薪休假、年假，以及如何处理员工不打卡或旷工的情况。这些知识点是作为人事专员必须掌握的。

5、 面试注意事项三：面试必学知识点——如何处理员工入职和离职；

6、 面试时，人力资源专员必须掌握企业招聘人员录用和离职手续的流程，知道录用需要哪些资料，如录用单的公章、离职单的公章、身份证复印件、照片等资料。

7、 面试注意事项4:面试知识点-员工保险办理：

8、 面试时，人力资源专员必须支持员工办理入职或离职手续，以及如何办理保险，包括买和退的手续以及所需资料。这是一个公司人事部门最基本的知识，所有的人事专员都要守住这些知识，以防面试官问这个问题。

9、 注5:面试知识点——招聘管理：

10、 人力资源专员面试必须掌握如何招聘和招聘流程、有效的招聘方法、面试技巧、面试评估、招聘法律风险等知识和内容。

11、 面试通知六：面试知识点-培训管理：

12、 HR专员面试必须持有公司的培训知识，如新员工入职培训、员工在职培训、拓展训练、员工外包培训等培训技能。万一面试官问起这些知识。

13、 面试通知七：面试知识点——绩效管理：

14、 HR专员面试一定要支持公司的绩效管理，有哪些绩效方法，比如360度，KIP，BSC等绩效管理工具和方法。万一面试官问起这些知识。

以上就是人事专员面试问题10套这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。