大家好，小神来为大家讲解下。2022五一三倍工资，2022五一三倍工资是几天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2022五一三倍工资是几天

51倍工资只有5月1日一天。

51倍的工资只有一天，也就是说51天加班是三倍工资。其他四天加班的，可以安排补休，不支付加班费。不给补休的，支付不低于劳动者日或者小时工资的两倍的工资报酬。

根据相关文件的通知，5月1日加班工资和加班费的计算基数为21.75300%；4月30日，5月2日至5月4日，加班费，即加班费的计算基数21.75200%，即劳动节假期的第一天。用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资3倍的加班工资；劳动者需要再加班四天的，可以安排补休，不用支付加班费。不给补休的，加班工资应不低于劳动者日或小时工资的两倍。

二、2022五一加班工资怎么计算

1.公休日加班工资的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班。

2.法定节假日加班工资的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。

故5月1日(法定节假日)加班工资按日平均工资或小时工资的300%支付；4月30日和5月2日-4日(这四天为公休日)应支付日平均工资或小时工资的200%计算加班工资，然后将这三天的原基本工资加起来。

备注：公休日调整假期：加班工资不得低于上月日平均工资或小时工资的200%。

三、五一放假能旅游吗

与去年春节相比，今年春节大大加强了对肺炎疫情的监管。同样，全世界对肺炎的监管也不错。今年五一，肺炎疫情整体监测应该会比去年五一好。

去年五一，全国假日旅游基本开放。个人觉得今年五一假期旅游整体监管应该会比去年五一假期好，所以我们的选择是肯定的。相信大家五一都能出门。

总之，五一节虽然有点远，但也不是。让我们期待五一！

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