1、20世纪30年代梅奥（George Ehon May0,1880-1949）等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”.他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,在1933年出版了《工业文明中的人的问题》,提出了人际关系学说. 所以是梅奥。

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