工伤事故发生的经过报告的格式：1、事故发生的时间、地点。2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。3、事故发生的经过。4、事故发生的原因。5、事故的处理过程和补救措施。6、事故的善后处理。7、初步的责任认定。8、对责任人的处理意见。9、杜绝事故再次发生的措施。

1、事故分析步骤:(1)整理和阅读调查材料;(2)全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;(3)确定事故的直接原因;(4)确定事故的间接原因;(5)确定事故的责任者。

2、分析事故原因:(1)于下列情况者为直接原因：①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;②人的不安全行为导致事故。(2)于下列情况者为间接原因：①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差;③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;④对现场工作缺乏检查或指导错误;⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全;⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力;⑦其他非直接原因引发事故的因素。

(3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。

3、分析事故责任(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者;(2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

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