填你的名字。

1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：

1）员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证明原件；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

2）与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书

3）建立员工档案、考勤卡（管理卡）、

4）介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事

5）将新员工移交给用人部门；

2、用人部门负责的工作：

1）部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；

2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。

如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；

理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

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