1、昨日，蓝标公司员工发长文哭诉自己遭到蓝光公司暴利裁员行为，此事引起了社会的广泛关注。对此，蓝标回应员工发文，表示此事只是个例，蓝标并不存在暴力财源现象。目前公司正在与该员工沟通，很快会有正式回应。

2、网曝蓝标暴力裁员该员工在文章中称，公司HR威胁他：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。如果你不配合，我会叫保安把你赶出去。”

3、而蓝标度总裁也于午间做出回应，称蓝标公司正在高速发展、快速转型阶段，难免遇到类似的问题。同时，他认为所谓的“员工第一”只能是针对优秀员工，而不是为了某些不劳而获的员工使得“劣币驱逐良币”，言语之中似乎有其他的意思。

4、而网上也流传着蓝标CEO潘飞的内部回应邮件，表示该员工工作表现和对新业务的专业度一直未达要求。甚至出现了一个考勤月内10次迟到或旷工、早退的情况，在团队内部与同事之间的协作也不愉快。

5、公司裁员补偿标准“基于以上种种，团队主管春节前决定劝退她。但考虑到毕竟一起工作2年多，特给她一定的缓冲期，让她找到新的工作岗位春节后再离职。但是，最终的结果就是大家微信中所看到的。她对公司、对直属上级非常怨愤，并将一些片面的、断章取义的信息公之于众，引起很多对于蓝标有情怀的前员工的转发和痛心，也引发很多在职员工对公司的误解和怀疑。”

6、可以看出，目前的情况是蓝标员工一个说法，蓝标公司又是另外的一个说法，而具体蓝标回应员工发文的公告还未出来，想必是还在跟员工沟通中。作为吃瓜群众，大家倒也不用着急站队，就等谁能拿出更有力的证据了吧。

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