大家好，小神来为大家讲解下。教师工资远低于公务员，教师工资不低于公务员怎么理解很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、一、教师工资不低于公务员怎么理解

法律本身就有关于教师工资的规定。《教师法》第25条规定：

教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

合理地说，解决教师工资问题更有利于提高教学质量和水平。很多地方的教师工资甚至不能保证一个家庭的正常生活开支。此举的重要性不在于能直接提高教师工资多少，更重要的是要通过一些行为解决教师工资与他们现在所背负的压力不匹配的问题。

另外，两人都属于不同的职业，没有区别。有人羡慕公务员的待遇，有人羡慕教师的假期。教师工资与工作压力在法律允许的范围内有机结合，更有利于提高整体教学水平。

二、二、教师工资不低于公务员是指在编吗

是

多年来，由于种种原因，中小学教师收入偏低。虽然教师工资收入有所增长，但与物价上涨和其他行业的工资涨幅相比，教师工资的增长并不明显。特别是各种津贴、补贴、奖励和公务员差距很大。教师收入低导致很多优质教师流失。

另一方面，由于教师收入低，优秀高中生不愿意考教师，优秀师范生不愿意考教师，学校无法吸引优秀人才加入教师队伍。

当我们从教育部的新闻发布会上听到这个好消息的时候，老师们都是相当兴奋的，教师的收入可以增加，有利于调动教师的积极性，整体优化教师队伍。

一年过去了，老师们都盼着当地相关政策早日落实。

其实多年来，老师们一直期待着越来越好的待遇。

三、三、当老师好还是公务员好

一个闺蜜从教育系统调到了人力资源和社会保障股。问她当老师好还是当公务员好？她说：其实收入都差不多。不说公务员比教师高很多。但是她有三个特别深的感受。

1.事实证明，双休是正确的做法。周围单位都有双休。我以前是老师，周末休息一天一夜是很奢侈的事情。现在可以放两天三夜了。

2.现在的工作，下班的时候真的是自己的。虽然经常加班，但也只是加班而已。回到家不用担心学生出事随时待命，还会接父母电话。

3.压力更小。以前很怕学生成绩差。我也是天天有人上，每周都有公开课。备课的时候经常熬夜，两三点是常事。现在的工作就是一步一步来，没有压力。

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