1、本人观点：狼才网还有待进一步深化．人气较旺的求职网站：

2、提高待遇，福利留人

3、平时一定要与行业内人士多交流。对于核心人才的动态及时关注，对于这些人才的风吹草动及时了解，尤其是与现有公司合作出现裂隙的，有离职动向的要第一时间跟上，也许慢了一天可能就失之交臂。

4、与劳务派遣公司合作（也是最快的方法）优点是可以快速吸引众多求职者前来面试，缺点是什么样的人都有，需要自己逐个面试，择优录取。或者是在求职网站上发布信息，优点是可以专业对口，自己省心省力。

5、可以先从身边的朋友或同学入手，给予他们一定的奖励，让他们帮忙介绍优秀的人才。可以在一些招聘网站发布你需要的招聘信息，比如中华英才网，Boss直聘app，前程无忧，智联招聘等！

6、三年前我正好在一家中小规模的地产的代理公司担任过人力资源总监的助理工作，对这方面一直影响，在加上自己的探索有了一定的认识，在电话预约之前一定要有所准备关于招聘职位的大概情况，公司的介绍及薪资状况，尽量保持礼貌，说”您“而不是”你“。让应聘者感到放心与舒心，且不失专业性。

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