1、一、启动“24365”网上校园招聘服务

2、24即全天24个小时，365即全年365天。每时每刻不停歇的为毕业生提供网上招聘服务。毕业生可登陆活动平台及各有关网站专栏参加求职招聘。

3、二、30场大型网上招聘

4、累计共为2020届高校毕业生举办30场大型网上招聘活动。

5、三、2万余场各类网络招聘

6、除了上述30场针对重点领域的招聘活动，教育部也会积极推进网上咨询、网上签约等一系列就业服务，3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。

7、四、同意电子化合同

8、远程招聘无法当面拟定合同，若用人单位与劳动者协商一致，电子形式制定书面劳动合同也是被法律认可的。但要注意必须使用符合电子签名法的数据电文和电子签名。

9、五、支持多元化就业

10、这次毕业生政策将继续落实创业优惠政策，加强创业平台建设。将处于时代热点的人工智能、大数据、互联网等融入就业，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形式平台，支持毕业生实现多元化就业。

11、六、增加升学深造机会

12、扩大硕士研究生招生规模，主要偏向临床医学、公告卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、人工智能等相关专业。

13、扩大普通高等学校专升本规模，主要偏向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、护理等专业。

14、七、反对就业歧视

15、教育部明令要求，禁止各企业在招聘活动中发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，不得设置性别、民族、院校等限制条件。勇敢对就业歧视说不!

16、八、适当延长择业时间

17、高校适当延长就业签约时间， 用人单位适当推迟面试、录取时间。

18、做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作。

19、对离校未落实就业单位的高校毕业生，可按规定将其户口、档案在学校保留两年。为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。

20、九、扩大重点领域招聘

21、扩大重点领域，如中小学教师，尤其是急需老师的高中和幼儿园的招聘。落实应届公费师范生全部入编入岗。

22、十、继续鼓励入伍参军

23、十一、扩大见习规模

24、今明两年将组织百万毕业生见习，增强就业能力，丰富就业经验。同时对开放见习岗位的企业，给予3-12个月的政策补贴。

25、十二、湖北高校毕业生与湖北籍学生

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